- MBTI 职业性格测试1
- 背景：基于瑞士心理学家荣格的《人格分类》理论，以及美国心理学家迈尔斯与其母亲凯瑟琳・库克・布里格斯的实证研究。从能量获得途径、注意力指向、决策判断方式和采取行动方式 4 个维度，将人分为 16 种人格类型。
- 特点：国际上十分流行，被广泛应用于职业发展、人际交往、团队建设等多个领域。试题具有多样性、场景化及多重验效，测评精准度较高，能帮助人们了解自己的性格特点、职业优劣势、适合的岗位特质和匹配的职业等。
- 测试方式：可通过MBTI 官网进行免费测试，有 86/106 题的专业版等不同版本。
- 霍兰德职业兴趣测试
- 背景：由美国职业指导专家霍兰德提出，他认为个人的职业兴趣与职业环境密切相关，将职业兴趣分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
- 特点：通过测试可以帮助人们发现自己的职业兴趣方向，从而为职业选择提供参考，了解不同职业兴趣类型所适合的职业领域和工作环境。
- 测试方式：可以在一些专业的心理测试网站上找到，如罗码术在线测试工具集3。
- 九型人格测试
- 背景：起源于古老的中亚地区，后经不断发展和完善。它将人格分为九种类型，分别是完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、疑惑型、活跃型、领袖型和和平型。
- 特点：能够深入探索人的人格类型，帮助人们了解自己的核心性格特点、行为模式、情感需求以及潜在的心理动机等，在自我成长、人际关系、职业发展等方面都有一定的指导作用。
- 测试方式：在许多心理测试平台和网站上都可以进行测试，如罗码术在线测试工具集3。
- 大五人格测试
- 背景：大五人格模型是目前心理学界广泛认可的人格结构模型，包括开放性、责任心、外倾性、宜人性和神经质（情绪稳定性）五个维度。
- 特点：可以测评个体的核心性格特征，了解自己在各个维度上的表现，从而认识自己的性格优势和不足，对个人的自我认知和职业发展等有一定的参考价值。
- 测试方式：例如在罗码术在线测试工具集上有 50 题的版本，约 15 分钟可完成3。
